ఆఫీస్ అంటేనే టెన్షనా? GenZలో యాంగ్జయిటీ!

By Lokesh· 14h ago· Deloitte

ఆఫీస్‌లో పని, ఈమెయిల్స్‌, మీటింగ్స్‌, ఎక్కువ పని గంటలు.. ఇవన్నీ జెన్‌జెడ్ ఉద్యోగుల్లో స్ట్రెస్‌, యాంగ్జయిటీకి కారణమవుతున్నాయి. 2025 డెలాయిట్ సర్వే ప్రకారం, భారత్‌లో 36 శాతం GenZ ఎంప్లాయిస్ తమ జాబే స్ట్రెస్ లేదా యాంగ్జయిటీకి పెద్ద కారణమని చెప్పారు. ఎక్కువ పని గంటలు, పని విషయంలో ఫ్రీడమ్ లేకపోవడం కూడా మెయిన్ రీజన్స్ అని చెప్పారు. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో కొన్ని సంస్థలు కౌన్సెలింగ్‌, మెంటల్ హెల్త్ సపోర్ట్‌ అందిస్తున్నాయి. జాబ్ కావాలి, కానీ జాబ్ స్ట్రెస్ వద్దు అంటున్న GenZ గురించి మీ ఒపీనియన్ ఏంటి?

More in Gen Z

Gen Z· 14h ago

గదిలోనే లైఫ్.. ప్రపంచానికి దూరమవుతున్న యువత!

జపాన్‌లో ‘హికికొమోరి’ అనే పరిస్థితిలో కొందరు యూత్ బయట ప్రపంచానికి దూరంగా, ఇళ్లలోనే ఉండిపోతున్నారు. సౌత్‌కొరియాలోనూ యువతలో ఒంటరితనం, ఇతరులతో కలవలేకపోవడం పెరుగుతోంది. అమెరికాలోనూ ఇదే పరిస్థితిపై అప్పటి సర్జన్ జనరల్ డాక్టర్ వివేక్ మూర్తి 2023లో హెచ్చరించారు. ఒంటరితనం ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపుతుందని, డిప్రెషన్, హార్ట్ డిసీజెస్ రిస్క్ పెరగవచ్చని ఆయన రిపోర్టులో చెప్పారు. టెక్నాలజీ మనల్ని కనెక్ట్ చేస్తుందా.. లేక ఇంకా ఒంటరిగా చేస్తుందా? మీకేమనిపిస్తుందో కామెంట్ చేయండి.

Gen Z· 1d ago

AI అంటే ChatGPT ఒక్కటే కాదు! 🤖

మన రోజువారీ పనులను సులభం చేసే ఎన్నో AI tools ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉన్నాయి. PDF అర్థం చేసుకోవాలా?(NotebookLM), ఒక విషయం గురించి research చేయాలా? (Perplexity), Email రాయాలా? (ChatGPT / Grammarly), Design చేయాలా?(Canva AI), పాట create చేయాలా? (Suno), Voiceని textగా మార్చాలా?(Otter), Presentation తయారు చేయాలా?(Gamma), మనకు అవసరమైన చాలా పనులకు ఇప్పటికే ఏదో ఒక AI tool అందుబాటులో ఉండొచ్చు. మనకు తెలియక వాటిని మిస్ అవుతున్నామంతే! 👀 మీరు ఎక్కువగా ఏ AI tool వాడుతున్నారు? కామెంట్ చేయండి 👇

Gen Z· 1d ago

ఇక బ్యాంకులు కూడా. GenZ బాటలో .. 💸

Gen Zలో చాలామంది Instagram, YouTubeలో కంటెంట్ క్రియేటర్ల ద్వారా డబ్బు గురించి తెలుసుకుంటున్నారు. దీంతో బ్యాంకులు కూడా యువతతో ముందుగానే పరిచయం పెంచుకుని, నమ్మకం సంపాదించుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని Dime Founder చంద్రలేఖ M.R అంటున్నారు. చిన్నప్పటి నుంచే డబ్బు గురించి ఉపయోగపడే సమాచారం అందిస్తే, భవిష్యత్తులో బ్యాంకులకు యువతతో మంచి సంబంధం ఏర్పడే అవకాశం ఉంటుందని ఆమె తన ఒపీనియన్ షేర్ చేసుకున్నారు.

Gen Z· 2d ago

శాలరీ కాదు బాస్.. Gen Zకి Purpose కావాలి!

భారత్‌లో Gen Zకి ఉద్యోగం అంటే కేవలం శాలరీ తీసుకోవడం మాత్రమే కాదు. Deloitte 2026 సర్వే ప్రకారం.. 99% మంది Gen Z.. తమ పని వెనుక ఒక మంచి కారణం ఉండటం Job Satisfactionకి ముఖ్యమని చెప్పారు. తమ నమ్మకాలకు సరిపోని కంపెనీల్లో పనిచేయడానికి కూడా చాలామంది వెనకడుగు వేస్తున్నారు. 48% మంది అలాంటి Job Offers‌ను రిజక్ట్ చేస్తున్నట్లు తెలిపారు. అంతేకాదు.. మంచి Work-Life Balance, ఆర్థికంగా తమ కాళ్లపై తాము నిలబడటం కూడా చాలా ముఖ్యమని Gen Z భావిస్తోంది.