పాత టెక్‌పై Gen Z క్రేజ్!

By Nani Eluri· 6 Oct 2026· Instagram

స్మార్ట్‌ఫోన్లు, సోషల్ మీడియాతో పెరిగిన Gen Z ఇప్పుడు పాత టెక్నాలజీని మళ్లీ వాడుతోంది. వైర్డ్ హెడ్‌ఫోన్స్, ఫిల్మ్ కెమెరాలు, ప్రింటెడ్ ఫొటోలు, ఫిజికల్ బుక్స్, బోర్డ్ గేమ్స్, పాతకాలం అలారం క్లాక్స్‌కు క్రేజ్ పెరుగుతోంది. ఇవి కొత్త టెక్ కంటే.. రోజువారీ జీవితాన్ని కాస్త స్లోగా, ప్రశాంతంగా ఫీల్ చేయిస్తుండటమే కారణమట. పాతకాలం ఫ్యాషన్, వింటేజ్ ట్రెండ్స్ కూడా ఈ క్రేజ్‌ను పెంచుతున్నాయి. అయితే Gen Z మోడ్రన్ టెక్నాలజీని వదిలేయడం లేదు, రెండింటి మధ్య బ్యాలెన్స్ కోరుకుంటోంది.

More in Gen Z

Gen Z· 1d ago

గ్రే హెయిర్‌కు పెరుగుతున్న క్రేజ్.. జెన్ జీ కొత్త ట్రెండ్!

ఒకప్పుడు తెల్ల జుట్టును దాచుకునేందుకు రంగులు వేసుకునేవారు. కానీ ఇప్పుడు కొంతమంది జెన్‌ జీ యువత గ్రే హెయిర్‌ను ఫ్యాషన్‌గా మార్చుకుంటున్నారు. జుట్టుకు గ్రే కలర్‌ వేయించుకుని కొత్త లుక్‌లో కనిపించేందుకు ఆసక్తి చూపిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా సెలూన్లలో ప్రత్యేక ట్రీట్‌మెంట్లు చేయించుకుంటున్నారు. సెలబ్రిటీల హెయిర్‌ స్టైల్స్‌, సోషల్‌ మీడియాలో వైరల్‌ అవుతున్న వీడియోలు కూడా ఈ ట్రెండ్‌పై యువత ఆసక్తిని పెంచుతున్నాయి.

Gen Z· 2d ago

చదువు కోసం Gen Z ఫైట్..

స్కూళ్లలో ఫెసిలిటీస్ సరిగా లేకపోవడం, టీచర్లు తక్కువగా ఉండటం, క్లాసుల్లో స్టూడెంట్స్ ఎక్కువగా ఉండటంపై Gen Z విద్యార్థులు వాయిస్ రైజ్ చేస్తున్నారు. ఫ్రాన్స్‌లో మొదలైన ప్రొటెస్టులు ఇతర యూరప్ దేశాలకూ విస్తరిస్తున్నాయి. స్కూల్ బిల్డింగ్స్ బాగుండాలని, ఎడ్యుకేషన్ ఖర్చులు తగ్గించాలని, ప్రభుత్వం నిధులు పెంచాలని స్టూడెంట్స్ డిమాండ్ చేస్తున్నారు. భారత్‌లోనూ ప్రభుత్వ స్కూళ్ల పరిస్థితిపై చర్చ జరుగుతోంది. దేశాలు వేరైనా.. స్కూళ్లలో మార్పు రావాలన్నదే విద్యార్థుల డిమాండ్.

Gen Z· 4d ago

ఆఫీస్‌లో Gen Z కొలీగ్‌తో తలనొప్పి..

ఆఫీస్‌లో ఓ Gen Z కొలీగ్‌తో పడుతున్న ఇబ్బందులను ఓ ఉద్యోగి రెడిట్‌లో షేర్ చేశాడు. ఆ కొలీగ్ ఎప్పుడూ 'Bro', ‘Bruh' అంటూ మాట్లాడటం, పనిపై ఫోకస్ పెట్టకపోవడం తనకు చిరాకు తెప్పిస్తున్నాయని చెప్పాడు. పని విషయంలో మేనేజర్ ఫీడ్‌బ్యాక్ ఇచ్చినా మార్పు లేదని ఆరోపించాడు. అంతేకాదు, తనకు సంబంధం లేని విషయాల్లోనూ కలగజేసుకుని సలహాలు ఇస్తున్నాడని వాపోయాడు. ఈ పోస్ట్‌పై నెటిజన్లు కూడా తమ ఆఫీస్ ఎక్స్‌పీరియన్స్‌ను షేర్ చేస్తున్నారు.

Gen Z· 5 Oct 2026

GEN Z ఉద్యోగులకు ‘సాఫ్ట్‌’ ఫీడ్‌బ్యాక్‌ కావాలట!

ఉద్యోగాల్లో యువతకు ఫీడ్‌బ్యాక్‌ ఇచ్చే విధానాన్ని కంపెనీలు మార్చుకుంటున్నాయి. ముఖ్యంగా GEN Z ఉద్యోగులు తమ పనిలో ఏం బాగుంది, ఏం మార్చుకోవాలో తరచుగా, స్పష్టంగా చెప్పాలని కోరుకుంటున్నట్లు తెలుస్తుంది. ఒక్కసారిగా గట్టిగా విమర్శించడం కంటే.. ముందుగా వారి పరిస్థితిని అడిగి, తప్పును మాత్రమే కాకుండా ఎలా మెరుగుపడాలో చెప్పాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. అందుకే కొన్ని కంపెనీలు మేనేజర్లకు శిక్షణతో పాటు AI టూల్స్‌ సాయాన్ని కూడా తీసుకుంటున్నాయి.